Mehnat huquqi va HR
EMZE Law sizga O'zbekistonda mehnat va kadrlar masalalarida qanday yordam berishi mumkin?
Siz ish beruvchi huquqlaringizni saqlab qolishga yordam beradigan mehnat huquqi bo’yicha mutaxassis izlayotgan ish beruvchisiz yoki ish joyingizda adolatsizlikka duch kelgan xodimmisiz?
Mijozga yo’naltirilgan yondashuv bilan biz nafaqat mahalliy qonunchilikka muvofiq mehnat shartnomalarini tuzamiz, balki mahalliy va xorijiy investitsiyalarga ega odamlar va kompaniyalarga ish bilan ta’minlashning barcha jihatlari bo’yicha maslahat beramiz.
Siz bu va boshqa ko’plab savollarga o’zingiz uchun qulay bo’lgan vaqtda malakali va to’g’ri javob olishingiz mumkin.
Mehnat huquqi va kadrlar masalalari bo’yicha mutaxassis sifatida biz sizga yuqori darajadagi yuridik xizmatlarni taqdim eta olamiz, masalan:
Mehnat va kadrlar masalalari bo'yicha dastlabki huquqiy maslahat
– O’zbekistonda mehnat va kadrlar masalalari bo’yicha dastlabki maslahat;
– Ish tafsilotlarini muhokama qilish;
– Ishning mumkin bo’lgan yechimlari va istiqbollarini muhokama qilish.
Mehnat qonunchiligi bo'yicha huquqiy maslahat
– Mehnat shartnomalari va jamoa shartnomalarini tayyorlash va tuzish bilan bog’liq huquqiy yordam;
– Mehnat shartnomalari, jamoa shartnomalari va boshqa shartnomalarni tuzish, o’zgartirish va bekor qilish, xodimni noqonuniy ishdan bo’shatish;
– Xodim va ish beruvchi o’rtasidagi mehnat shartlari, ish vaqti va dam olish vaqti, mehnatga haq to’lash, attestatsiya, bitiruv, intizomiy javobgarlik bo’yicha mehnat nizolari bilan bog’liq huquqiy xizmatlar;
– Ish beruvchi va xodimning o’zaro javobgarligi (bir-biriga yetkazilgan zarar uchun javobgarlik) o’rtasida yuzaga keladigan nizolarni hal qilish;
– Nizolarni muzokaralar va davlat organlariga murojaat qilish orqali hal qilish;
– Mehnat qonunchiligi bo’yicha huquqiy xulosalar bilan yordam berish.
HR bo'yicha huquqiy maslahat
– Inson resurslarini rivojlantirish jarayonini monitoring qilish, potentsial xavflarni aniqlash va bartaraf etish;
– Xodimlarni tanlash va yollash;
– Xodimlarning shaxsiy fayllarini yaratish va boshqarish, ish vaqtini hisobga olish, xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo’shatish bilan bog’liq ish hujjatlari;
– Barcha lavozimlar uchun lavozim tavsiflarini tayyorlashni ta’minlash
– Elektron hukumat (E-GOV) da zarur operatsiyalarni bajarish;
– Xodimlarni ijtimoiy va majburiy sug’urta qilish;
– Chet el fuqarolarini ishga olish, vaqtinchalik va doimiy yashash uchun ruxsatnomalar, ular uchun ishlash uchun ruxsatnomalar olish jarayonlarini tashkil etish;
– Ta’tillarni qayd etish;
– Vaqtinchalik nogironlik bo’yicha hisob-kitoblar;
– Ish haqini qayta ishlashda ishtirok etish;
– Oylik, choraklik va yillik hisobotlarni taqdim etish.
Mijozning manfaatlarini davlat organlarida ifodalash
– Barcha mehnat va kadrlar protseduralarida (yollash, ish haqi, ishdan bo’shatish, pensiya, mehnat nizolari, ta’til to’lovlari va boshqalar) mijozning (ish beruvchi va xodim) manfaatlarini ifodalash;
– Mehnat masalalari va kadrlar masalalari bo’yicha huquqiy xulosalar yozish;
– Yuzaga kelgan muammolar bo’yicha huquqiy xavflarni boshqarish;
– Kollektiv va individual mehnat nizolarini (shu jumladan, qayta joylashtirishni) hal qilish;
– Bandlik vazirligi va boshqa davlat organlarining qonunlari va qarorlariga qarshi chiqish.
Barcha xizmatlar
Korporativ va Biznes huquqi
Bank hisoblarini ochish
Nizolarni hal qilish va Vositachilik
Sizga kerak bo'lganda mutaxassisning huquqiy yordami
Telefon raqami
+994 51 230 89 18
E-pochta
info@emze.uz
Joylashuv
ORIENT B/C, Floor 5, Tashkent, Uzbekistan
Yordam so'rang!
Huquqiy savollaringiz bormi yoki mutaxassis maslahatiga muhtojmisiz? Tajribali jamoamiz yordam berishga tayyor.